健康管理 ③産業医･作業保健機能の強化、長時間労働に対する面接指導等の強化
働き方改革関連法の成立に伴い、改正労働安全衛生法が平成31年（2019年）4月1日から施工され、長時間労働やメンタルヘルス不調などにより、健康リスクが高い状況にある労働者を見逃さないため、産業医による面接指導や健康相談等が確実に実施されるた...
支部ｱﾄﾞ
健康管理 健康管理 ④情報通信機器を用いた産業医の職務の一部実施に関する留意事項等
情報通信機器を用いた産業医の職務の一部実施に関する留意事項等について令和3（2021）年3月31日 基発0331第4号） 近年の急速なデジタル技術の進展に伴い、情報通信機器を用いて遠隔で産業医の職務を実施することへのニーズが高まっていること...
基本対策 ①労働衛生管理体制の確立
労働衛生対策を進めるにあたっては、まず、作業環境、作業方法と労働者のかかわりを明らかにした上で、労働者の健康障害をもたらすことのないよう適切な措置を講じるとともに、快適な職場環境の形成を進めることが必要です。 このためには、経営トップの指揮...
安全教育 安全教育の必要性
安全に関する知識を付与する安全教育は、労働災害を防⽌する上で⼤変重要な意味を持っています。特に、危険な業務に従事する労働者が安全についての知識、技能を十分に持たないで、作業方法を誤ってしまうと、すぐさま大きな労働災害につながりかねません。 ...
安全関係：各分野及びテーマ ◆安全関係：各分野及びテーマ（項目内カテゴリー）
安全関係：各分野及びテーマ（項目内カテゴリー･リンク） 製造業 建設業 陸上貨物運送業 三次産業 中小規模事業場 非正規労働者等 高年齢労働者 交通労働災害 熱中症 爆発火災