①快適な職場環境の形成について

労働者の生活の3分の1の時間を過ごす職場は、いわば労働者の生活の場の一部ともいえます。
その職場の快適性が高いと、職場のモラールの向上、労働災害の防止、健康障害の防止が期待できるだけでなく、生産性の面からも能率の向上等事業場の活性化に対しても良い影響を及ぼします。

人が快適と感じるかどうかは個人差があり、職場の環境という物理的な面だけでは測れませんが、多くの人にとっての快適さを目指すことを基本としながら、個人差にも配慮することが必要です。