安全教育の実施は、労働災害防⽌のための大切な活動です。
特に危険有害業務においては重要な意義を持っています。
安全教育は、それぞれの労働者の業務内容に応じて、対象者、実施時期、教育内容等を定め、繰り返し、計画的に⾏っていくことが必要です。
教育を⾏う者は、その内容に⼗分な知識を有する者である必要があり、人材を養成することも重要です。
しかし、教育実施に適当な人がいない場合には、外部の専門家や教育機関を活⽤することになります。
外部の専門家や教育機関を活⽤することは、その事業場での教育の内容をレベルアップするのにも有効です。
また、経営トップが教育の場に立ち、自らの経験等をもとに、安全に対する熱意や考え方を直接伝えることは、労働者の安全意識を高め、事業場の安全活動を活発化させることにもつながります。
