メンタルヘルス

職業生活等に関して強い不安やストレスを感じる労働者が5割を超え、仕事による強いストレスが原因で精神障害を発病し、労災認定される労働者が令和2年度は608件となっています。また、自殺者は平成22年以降減少傾向が続いていましたが、令和2年は増加...

平成18年3月に、労働安全衛生法第70条の2第1項の規定に基づく、「労働者の心の健康の保持増進のための指針」が示され、この指針に基づき、各事業場では、その実態に即した形で、メンタルヘルス対策への取組みが進められました。その後この指針は、スト...

労働安全衛生法に基づき、事業者に労働者に対するストレスチェックの実施が義務付けられ、ストレスチェック制度の適切な実施を図るために、「心理的な負担の程度を把握するための検査及び面接指導の実施並びに面接指導結果に基づき事業者が講ずべき措置に関す...

職場におけるストレスは、職場内の人間関係のみならず、顧客･窓口対応などの対人サービス等によっても起きており、メンタルヘルス対策の大きな課題になっています。さらに職場におけるパワーハラスメント、嫌がらせ、いじめ、暴行、セクシャルハラスメント等...

働く人のメンタルヘルス･ポータルサイト「こころの耳」（）国が開設している、働く人のメンタルヘルス（心の健康確保と自殺や過労死などの予防）のためのポータルサイト。「あかるい職場応援団」（）国が開設している、職場のパワーハラスメントの予防・解決...